La Organización

Este fue el tema que abordamos en mi clase y comenzamos con la definición de organización, el cual culminamos en que era un grupo de personas que estaban interrelacionadas para obtener un bien común, lo cual no es malo, ya que todos nosotros trabajamos, realizamos algo para un bien personal, aunque algunas veces realizamos algo por otra personas finalmente obtenemos satisfacción.
Pero una organización esta siempre compuesta por personas, sino seria un sistema, es por ello que dentro de una organización se dan infinidad de procesos de comunicación, emociones, sentimientos, expectativas, etc. esto es un punto que sustenta nuestro concepto.
Todos estamos dentro de una organización, ya sea laboral, personal o familiar, y entre mas grande sea más compleja se vuelve, pues son muchas las personas que intervienen. Pero la organización a tratar son las empresas. Las cuales tienen una serie de objetivos a cumplir y el cumplimiento de los objetivos individuales dara como resultado el bien mancomunado.
Pero lamentablemente en toda organización existen niveles, lo que se refleja en el organigrama, el cual nos puede resultar amenazador ya que todos quisieramos estar en el punto más alto y esto puede hacerse posible trabajando duro y preparandose aunque existen muchas organizaciones donde el crecimiento resulta casi imposible sin embargo aprendemos de lo bueno y lo malo, así que debemos buscar lo que queremos.
En una organización existen una serie de características que la identifican, conocidas como "Cultura" y es que la org es una sociedad donde se generan todas las características que nos identifican como sociedad. Y esta cultura tienen cuatro elementos que son: Ambiente, Comportamiento, Filosofía y Valores.
Una organización es una minisociedad muy compleja que requiere de toda nuestra atención ya que es un mercado en el que los comunicadores nos podemos desarrollar, autoemplear y mejorar. este mercado esta virgen ya que no todos los empresarios estan conscientes de la importancia de mejorar sus proocesos internos y es ahi donde se les debe convencer y demostrar que si quieren proyectar una empresa exitosa primero su interior debe funcionar a la perfección.