¿VOTAR O NO VOTAR? Ese es el dilema

"NO OIGO, NO VEO, NO HABLO" Esta frase parece ser nuestra actitud como ciudadanos para no ser afectados por la situación que vive nuestro país, sin embargo hoy vemos, escuchamos y estamos dispuestos a alzar la voz para se escuchados.

Y todo esto es un proceso de comunicación, en la cual existen tres niveles: operativo, táctico y estratégico, lamentablemente como comunicadores somos más operativos. y esto lo podemos apreciar en nuestra vida diaria. Un modelo que proyecta la correcta forma de realizar las estrategias es el considerar la historia, los antecedentes, ver el hoy y finalmente proyectar el futuro que rumbo se va a tomar, que hacer. Existe el termino Entropía, que es la tendencia natural de toda organización a caer en caos, una organización debe tener momentos de crisis para conocerse, el problema es que si esos momentos no se documentan para tener antecedentes y no repetir los mismos errores para poder alcanzar la Homeostasis, recuperarnos, llegar a un equilibrio. Esto lo vemos muy reflejado en la sociedad, caemos continuamente en Entropía como lo vivimos en 1810 y 1910, y jamás llegamos a la Homeostasis. Actualmente México está viviendo momentos de crisis en muchos aspectos, económico, social, inseguridad y la gente está cansada del gobierno, pero esto no es nuevo, como recordamos en 1810 nuestro país se levanto en armas, en 1910 volvió a hacerlo, y cien años después tendremos que esperar otro enfrentamiento, posiblemente no sea tan violento ya que la ciudadanía tiene madurez y la inconformidad se esta proyectando de otra forma. Ejemplo de ello es que por ser este un año electoral se genero un movimiento social que está tomando mucho auge, el voto blanco, cuyo lema es: LA ABSTENCIÓN ES APATÍA, VOTAR EN BLANCO (anular el voto) ES PARTICIPACIÓN.

La idea es anular el voto trazando un círculo en la boleta y posteriormente dibujar una gran X sobre él, que tiene un significado especial. El gran círculo representa a todos los ciudadanos que están descontentos con la actuación de la partidocracia y el trazar la X sobre él significa que estaran votando por la ciudadanía, generalmente silenciosa que, definitivamente, es mucho más importante que cualquiera de los partidos que aparecen en la boleta. Anular el voto de esta manera, manifiestan que es un voto en blanco por los ciudadanos.

Esto resulta muy complicado y todos los partidos lo están viendo, tan peligroso resulta este hecho que se están uniendo para luchar contra esta campaña, un hecho insólito pero lograron ponerse de acuerdo sin importar a que partido pertenecen y esto gracias a la unión de los ciudadanos, creo que los mexicanos siempre dudamos de nuestro poder, nos subestimamos y hoy es obvio que podemos generar un cambio, no se si estoy de acuerdo con el voto en blanco, ni tampoco en contra sino que estos movimientos son una muestra mas del cansancio de todos por tener un gobierno que nos lleve al progreso y al cambio.
No es justo que cada votación elijamos a un candidato que nos promete y que a veces ni siquiera conocemos, solo por el hecho de votar, lo unico que hacemos es alimentar una democracia que se degenera día a día, ya que los politicos saben que al final el que quede hará lo que quiera con nuestro páis. Todos estamos cansados de votar por el menos malo, que al final nos damos cuenta que todos son iguales sin importar el color que representen. Es momento de generar una nueva forma de pensar y si de ello depende unirse a movimientos pacíficos, debemos darnos la oportunidad de conocer esas ideas porque somos nosotros los ciudadanos quienes tenemos la fuerza y el derecho de exigir una nueva forma de vida que no beneficie solo a los más poderosos, que son elegidos por nosotros a través de una "democracia" que nos ha desilusionado. Todos los mexicanos queremos vivir en un país donde los ciudadanos tienen voz y voto para decidir su propio futuro.

La riqueza mundial mal dividida?

Se preguntaran que tienen que ver mi titulo con la comunicación y las organizaciones, bueno pues todo comenzo con la importancia de tres terminos básicos en toda organización, la misión (quienes somos y a que nos dedicamos), la visión (a donde queremos llegar) y los valores (lo que nos llevara a cumplir los dos anteriores). Desde la Universidad tenemos la idea de que tenemos dos sectores para desarrollarnos profesionalmente: el público y el privado, pero en realidad existe un tercer sector, "El Social" y es ahi donde comenzó el debate de que estamos viviendo un epoca de mucha desigualdad y desarrollo economico en los países y entonces para comprender mas el tema existe un escrito de Octavio Mavila, el cual surgio debido a la crisis que vivio lima y entonces el escritor decidio explicar muy a su ver porque existían paises ricos, paises pobre, paises desarrollados y subdesarrollados, todo en el Decalogo del Desarrollo. El genera varias hipotesis, por ejemplo que de acuerdo a la antiguedad de los países es mayor su desarrollo ya que eso es sinónimo de madurez, además de toda la cultura y lucha que arrastran, lo cual no es cierto ya que paises como el nuestro demuestran lo contrario y países como Australia son ricos y desarrollados, igualmente Estados Unidos y Canada son países jóvenes con poca historia y se han desarrollado notablemente. Por lo tanto se descarta que la antigüedad de los pueblos sea sinónimo de desarrollo. la segunda hipótesis esta relacionada con la riqueza mineral, animal y vegetal, pero resulta que países como Africa que es riquisimo en Diamantes es un país en extrema pobreza, o los países sudamericanos que son riquisimos en flora y fauna son subdesarrollados, en cambio países como Japón exportan gran cantidad de productos a todo el mundo. pero esto tambien es descartado. finalmente el autor habla de una tercera posibilidad, que los europeos, los estadounidenses y los chinos son mas listos que el resto de nosotros, pero esto tampoco puede ser real porque existe un sinnumero de estudiantes de america latina y otros países que son sobresalientes y en ocasiones se van a otros países a trabajar. bueno pues ya se complico todo y en este punto nos preguntamoos que va a pasar, pues el autor nos relata un viaje a uno de estos países desarrollados y ricos y se asombra de su alrededor con lo que culmina en lo que demonima como el decalogo del desarrollo. En este país se llevan a cabo los siguientes pasos: 1) Orden 2) Limpieza 3)Puntualidad 4) Responsabilidad 5)Deseo de Superación 6)Honradez 7) Respeto al Derecho de los demás 8) Respeto a la ley y a los reglamentos 9) Amor al Trabajo 10) Afán por el ahorro y la inversión suena fácil seguir todos estos pasos y lograr el exito verdad? pero creo que es mucho más complicado ya que existe toda una cultura de concientización para haber podido llegar a que la mayor parte de las personas los llevaran cabalmente, pero no es imposible, es cuestión de empezar de menos a más, por ejemplo podemos empezar por nosotros, despues contagiarlo a nuestras familias, con tareas simples como el respetarnos, el ser puntuales etc. y finalmente pasarlo a todo el que conozcamos para que esa persona a su vez se lo contagie a otra y asi hacer una cadena de posibilidades, pero un comentario que nos compartieron fue que seria muy importante empezar con los niños, ellos que están empezando a generar una idea de la vida por lo que son unas esponjas que pueden absorber esta nueva filosofía de vida. y pues finalmente como comunicadores es clave generar una estrategia para que esta idea trascienda y vender el para que?? para que es importante este decalogo, en que va a beneficiar a la gente y compartir lla necesidad de un cambio para poder generar un desarrollo que si bien no es de la noche a la mañana, empecemos con el proceso para llegar a ser uno de los países más importantes del mundo.

La Organización

Este fue el tema que abordamos en mi clase y comenzamos con la definición de organización, el cual culminamos en que era un grupo de personas que estaban interrelacionadas para obtener un bien común, lo cual no es malo, ya que todos nosotros trabajamos, realizamos algo para un bien personal, aunque algunas veces realizamos algo por otra personas finalmente obtenemos satisfacción.
Pero una organización esta siempre compuesta por personas, sino seria un sistema, es por ello que dentro de una organización se dan infinidad de procesos de comunicación, emociones, sentimientos, expectativas, etc. esto es un punto que sustenta nuestro concepto.
Todos estamos dentro de una organización, ya sea laboral, personal o familiar, y entre mas grande sea más compleja se vuelve, pues son muchas las personas que intervienen. Pero la organización a tratar son las empresas. Las cuales tienen una serie de objetivos a cumplir y el cumplimiento de los objetivos individuales dara como resultado el bien mancomunado.
Pero lamentablemente en toda organización existen niveles, lo que se refleja en el organigrama, el cual nos puede resultar amenazador ya que todos quisieramos estar en el punto más alto y esto puede hacerse posible trabajando duro y preparandose aunque existen muchas organizaciones donde el crecimiento resulta casi imposible sin embargo aprendemos de lo bueno y lo malo, así que debemos buscar lo que queremos.
En una organización existen una serie de características que la identifican, conocidas como "Cultura" y es que la org es una sociedad donde se generan todas las características que nos identifican como sociedad. Y esta cultura tienen cuatro elementos que son: Ambiente, Comportamiento, Filosofía y Valores.
Una organización es una minisociedad muy compleja que requiere de toda nuestra atención ya que es un mercado en el que los comunicadores nos podemos desarrollar, autoemplear y mejorar. este mercado esta virgen ya que no todos los empresarios estan conscientes de la importancia de mejorar sus proocesos internos y es ahi donde se les debe convencer y demostrar que si quieren proyectar una empresa exitosa primero su interior debe funcionar a la perfección.

Comunikación

Todo el tiempo estamos rodeados de Comunicación, nuestra vida gira alrededor de ella, pero en realidad pocas veces nos damos cuenta que esta presente, creemos que solo al hablar estamos comunicando, pero en realidad nuestras manos, gestos y movimiento estan expresando, comunicando. Pero existe un tipo de comunicación muy importante que es el motivo principal de este blog y es la comunicación en las empresas y organizaciones, la cual puede ser: constitucional, institucional y corporativa, siendo la ultima la cual abordare cotidianamente. Dentro de toda empresa la comunicación es primordial, ya que es atraves de ella es como se proyectará a sus clientes o usuarios, es decir proyectar una imagen que genere en las personas una percepción positiva de la empresa. A través de este medio les platicare toda la información que este recopilando, así que nos vemos, nos leemos muy pronto y no olviden todos los días en todo momento "comunicamos".